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研修・人材育成サポート

違いを尊重し主体性を強化するアプローチ

研 修

​行動変容を生み出す体験型研修

​楽しみながら実践できるしかけを得意としています!

 【分野】

コーチング・ソリューションフォーカス・タイプ別コミュニケーション・NLP・チームビルディングなどコミュニケーション全般。

 

【目的】

コーチングやソリューションフォーカス(SF)の考え方と手法の習得。

職位(リーダー・主任・係長など)への意識づけ。

部下とのコミュニケーションにコーチングを導入する。

タイプ別コミュニケーションスキルの習得。

チームの活性化。

面談(1on1・カウンセリングなど)における効果的なコミュニケーション。

 

【主テーマ】

『新リーダーのためのコミュニケーションスキルアップ研修 』 

『職場の活性化~ヒューマンスキルアップ研修』 

『ソリューションフォーカス(解決志向)アプローチ』 

『現場で活かすコーチング』 

『心のコミュニケーション』 

『信頼関係を構築する「ラポール」』

『タイプ別コミュニケーション 』  

『個性を活かしたプレゼンテーション』等

 

【進行スタイル】

ワークショップスタイル。体験重視の参加型。

進行は、 レクチャ(講義)・ワーク(実習)・シェアリング(気づきの分かち合い)の3方法。

集まったからこそできることを大切に、ライブでの進行。

 

【特徴】

笑ってしゃべって時に動いて、受講者の内なる気づきを促すスタイル。

参加者の状況に合わせ、楽しみながら実践できる仕掛けを得意とする。

例え話やケーススタディを用いた“わかりやすさ”も定評をいただいている。

目指すは個々の行動の変化。 現場ですぐに使ってみたくなる行動レベルの技術習得をめざす。

【基本料金】

90分3万円より  

​人材育成サポート

​癒しと刺激の社外メンター

​6か月を目安に組織の強化と個人の成長を促します!

【基準】

​ 1か月5万円×6か月( 交通費宿泊費別)

 

【基本プラン】

 A: 毎月研修+個人セッションの場合

         90分の全体研修 + 60分の個人セッション月2名まで 

 B:   隔月研修+個人セッションの場合

   120分の全体研修+ 60分の個人セッション月3名まで

 C:   個人セッションだけの場合

   60分の個人セッション月5名まで 

  *個人セッションのメンバー選定は自由。

  例えば、管理職は継続的な定期的セッションを、他のメンバーは期間内にひとり1回など。

 *基本プランの他、ニーズに合ったプランをカスタマイズさせていただくこともできます。

  これまで、期間を3か月にしてほしい、月毎に異なる事務所に出向いてメンタリングしてほしい、

  この8名の社外メンターとしてお願いしたい、などのリクエストもお受けしてきました。

  また基本は全て鈴木が担当させていただきますが、必要な場合はビジネスパートナーである

  プロのコーチやカウンセラーの方も対応していただける体制を整えているのでご安心ください。​​

​主な研修、人材育成サポート先

(順不同)

旧)日本郵政公社/商工中金/全国信用組合

日立(関連会社含む) / NEC /ニコン/  第一生命/鹿島道路/TKL /サッポロライオン/キャプラン/ 東急電鉄/アイセイ薬局/

他  旅行業界・美容業界・エステ業界・生協  他

 

新宿区教育委員会/都教職員組合/ 各小学校・中学校教職員研修/

東海大学/都税事務所/各地再就職支援センター/ 名古屋市養護教諭/愛教組女性部養護教員研究集会/ 富士見市健康推進センター

仙台市/松江市/府中市/東村山市/秦野市/相模原市/川崎市/横浜市/藤沢市/ 東京都葛飾区/江戸川区/千代田区/品川区  等

研修・セミナー: サービス
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